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(나는 무종교로 특정 종교나 원불교를 지지하는 건 아니고) 대한민국 종교단체중 잡음/비리가 없기로 자타가 공인하는 원불교 대종선사의 조직관리 철학 "자리에 적임자가 없으면 적임자가 나타날 때까지 그 자리를 비워두어라" ------------------------- 실제 조직관리에 적용해 본 적 있다. 효과 있었다. 승진에 목숨거는, 벼슬/자리에 올인 하는 사람들 의외로 대다수, 거의 다라고 해도 무방하다. 조직에서 알짜/폼나는 자리가 비면, 하마평 수근수근 뒷담화 홍수를 이룬다. 모든 사람들이 '빈자리를 채우는 것이 당연하다' 고 할 때 그 자리에 앉으려면 어떤 자격요건이 필요한데 우리 조직에는 유감스럽게도 그런 자격을 갖춘 사람이 없다. 라고 천명한다. 그러면, 학연 지연 근무연 혈연 갖다대며 기웃거리던 대상자들의 안색이 변한다. 그러거나 말거나, 오래동안 그 자리를 비워두면 그 자격요건을 채우기 위해 노력하게 된다. 당연히 조직력이 강해진다. ------------------ 철학적으로도 노자의 허(虛)에 해당된다. 수레바퀴의 가운데 빈 공간이 큰 수레바퀴를 돌리는 동력이고 그 동력으로 무거운 마차가 앞으로 달려갈 수 있듯이... ----------------- 법무장관자리를 수개월, 적임자가 나타나지 않으면 대통령 임기까지, 비워두는 것은, 국민에 대한 도리이고, 검찰에 대한 경고이고, 기레기 언론에게 자성의 기회를 주는 것이다
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(펌) 어제 표결이 신의한수였…